五月花海，青春飛揚。今年正值“五四”運動105周年，為激勵廣大青年繼承和發(fā)揚“五四”精神，強化企業(yè)文化建設，進一步提升團隊凝聚力和向心力，5月7日，集團公司組織本部青年員工,召開“弘揚使命強擔當，立足崗位做貢獻”主題座談會。集團公司黨委書記、董事長胡世平出席會議并講話，勉勵廣大青年牢記習近平總書記殷殷囑托，勇擔使命，奮力逐夢，積極投入現代新江鹽建設的火熱實踐，用激情的奮斗、沉甸甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。會議由集團公司總經理助理宋梅芽主持。

       座談會上，集團青年員工圍繞主題，結合工作生活實際，談成長、談感悟、談思考、談建議，以青春的名義敘述青年之聲，展現新時代青年的擔當與風采。

       胡世平認真聆聽大家的發(fā)言，分享自己的心路歷程。在充分肯定青年員工在公司改革發(fā)展中所作的突出貢獻的同時，向辛勤奮戰(zhàn)在公司各個崗位上的廣大青年職工致以節(jié)日的問候和美好的祝愿。
       胡世平指出，一代人有一代人的使命，集團公司一直高度重視青年職工的培養(yǎng)，殷切希望青年職工能夠快速成長，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔。要繼續(xù)發(fā)揚五四精神，堅定理想信念，勤學善思篤行，勇于開拓創(chuàng)新，堅持遵規(guī)守紀，爭做志存高遠、知行合一、敢為人先、崇德修身的江鹽青年。對于青年，他提出六點要求:一是要有理想更要有行動，行動是關鍵中的關鍵；二是要有目標更要有耐力，往往成功與否就是誰堅持到最后；三是要有知識更要有文化，讓文化來指導自己的工作；四是要有見解更要有思想，有思想才能入木三分，解決實際問題；五是要有條理更要有邏輯，縝密的邏輯才能找到事物的本質和問題的根源；六是要有大智慧而非小聰明，格局決定結局，青年職工要注意提高眼界、拓寬心胸，切勿耍小聰明吃大虧。
       會后，青年職工紛紛表示在今后的工作中，將在學習中堅定信念，在踐行中勇擔重任，在奮斗中點亮青春，為公司早日實現“百億江鹽”目標貢獻更多青春力量。
       集團公司黨委組織部、人力資源部、團委等相關負責同志參加座談會。分別結合自身經歷，分享了自己多年學習成長經驗，并對青年員工發(fā)言中提到的疑惑一一進行解答。